{"id":3491,"date":"2017-12-11T15:00:32","date_gmt":"2017-12-11T20:00:32","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-10-17T14:49:01","modified_gmt":"2024-10-17T19:49:01","slug":"con-resultados-cierran-tres-alianzas-estrategicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/noticias\/con-resultados-cierran-tres-alianzas-estrategicas\/","title":{"rendered":"Con resultados cierran tres Alianzas Estrat\u00e9gicas"},"content":{"rendered":"\n

Con excelentes resultados de ejecuci\u00f3n cierran en su versi\u00f3n 2017, tres importantes alianzas de la UTP enmarcadas en el objetivo de Alianzas Estrat\u00e9gicas: Acompa\u00f1amiento para el desarrollo de estrategias y proyectos para el desarrollo sostenible de la Empresa Aguas y Aguas y su entorno; Formulaci\u00f3n del Documento Base para el Plan Decenal de Educaci\u00f3n Ambiental de Risaralda 2018-2027 y la VI Fase de C\u00edrculo Virtuoso.<\/p>\n\n\n\n

Las cifras y alcances de cada uno de ellos muestran que el trabajo interinstitucional, permite optimizar la tarea y la consolidaci\u00f3n de iniciativas para lograr avances en el desarrollo socioecon\u00f3mico de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

C\u00edrculo Virtuoso y Sociedad en Movimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"Con una muestra de grupos de investigaci\u00f3n dentro de la estrategia C\u00edrculo Virtuoso, las cuales han sido planteadas para fortalecer el  pensamiento cient\u00edfico y creativo de los ni\u00f1os y j\u00f3venes en las instituciones educativas y la presentaci\u00f3n de sesenta ni\u00f1os de la Instituci\u00f3n Educativa Compartir las Brisas con un repertorio navide\u00f1o, se cumpli\u00f3 este 7 de diciembre, la presentaci\u00f3n de resultados de la  VI Fase de la estrategia C\u00edrculo Virtuoso y  Sociedad en Movimiento.<\/p>\n\n\n\n

Tal como lo dijo el rector de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira y tambi\u00e9n coordinador de Sociedad en Movimiento, Luis Fernando Gaviria Trujillo, lo m\u00e1s importante es la cooperaci\u00f3n interinstitucional entre universidades, todo el sistema de formaci\u00f3n y las instituciones p\u00fablicas que se han venido uniendo a esta estrategia.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el secretario de Educaci\u00f3n, Daniel Perdomo destac\u00f3 esta apuesta institucional de Pereira, que es hoy reconocida a nivel nacional y por el Ministerio de Educaci\u00f3n y el ICBF como una propuesta innovadora, vivencial y de transformaci\u00f3n social. \u201cLa apuesta es darle un crecimiento al programa y para ello se han vinculado otras secretar\u00edas: Salud, Deportes, Desarrollo Social, Infraestructura, sumada a los aliados universidades y otras organizaciones, lo que ha permitido la liberaci\u00f3n de recursos y ampliar cobertura\u201d, dijo. Este a\u00f1o, adem\u00e1s de la intervenci\u00f3n en los CDI, se ampli\u00f3 el programa los colegios de Villa Santana, Puerto Caldas y Salamanca hasta tercer grado.<\/p>\n\n\n\n

Foro de Cierre del PDEAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"Con la certificaci\u00f3n a quienes tomaron parte del Curso de Educaci\u00f3n Ambiental y Territorio y la presentaci\u00f3n preliminar de resultado del Formulaci\u00f3n del Documento Base del Plan Decenal de Educaci\u00f3n Ambiental de Risaralda 2018-2027, se da cumplimiento al proceso que fue gestado desde el Comit\u00e9 T\u00e9cnico Interinstitucional de Risaralda (CIEAR) y cristalizado en el Convenio Interadministrativo No 1161 del 2017, celebrado entre la Secretar\u00eda Departamental de Educaci\u00f3n de Risaralda, las secretar\u00edas municipales de Educaci\u00f3n de Pereira y de Dosquebradas, la Corporaci\u00f3n Aut\u00f3noma Regional de Risaralda (CARDER) y la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira (UTP).<\/p>\n\n\n\n

Los resultados hablan por s\u00ed solos: M\u00e1s de 300 personas de todos los rincones de Risaralda participaron en el proceso de construcci\u00f3n colectiva y participativa de este documento a trav\u00e9s de 10 foros; cuatro mesas de expertos y Curso de Educaci\u00f3n Ambiental y Territorio, que al finalizar certific\u00f3 a 60 actores de la educaci\u00f3n ambiental en el departamento, entre ellos docentes, funcionarios p\u00fablicos, miembros de organizaciones no gubernamentales y sociedad civil que se cualificaron en el tema.<\/p>\n\n\n\n

En la construcci\u00f3n se conformaron cinco ejes tem\u00e1ticos: Gesti\u00f3n  intersectorial  e interinstitucional para  la Educaci\u00f3n Ambiental, Formaci\u00f3n de Actores Sociales, Investigaci\u00f3n para la Educaci\u00f3n ambiental, Est\u00edmulos e Incentivos y Comunicaci\u00f3n e Informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"\"Cada uno de ellos tienen una serie de proyectos que se esperan consolidar, para que en 2027, la sociedad risaraldense haya logrado mayor capacidad de participaci\u00f3n, organizaci\u00f3n social, gesti\u00f3n del conocimiento, justicia social y ambiental y articulaci\u00f3n entre comunidad, instituci\u00f3n y sectores, fortaleciendo procesos de formaci\u00f3n, interacci\u00f3n y dialogo de saberes hacia una ciudadan\u00eda cr\u00edtica, transformadora que conviva en armon\u00eda con el territorio.<\/p>\n\n\n\n

Certificaci\u00f3n del Diplomado a Funcionarios de Aguas y Aguas<\/p>\n\n\n\n

Como parte del contrato de Acompa\u00f1amiento para el desarrollo de estrategias y proyectos para el desarrollo sostenible de la Empresa Aguas y Aguas, se hizo la Clausura del Diplomado en Formulaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Financiaci\u00f3n de Proyectos, en el que 14 funcionarios de la empresa, fueron certificados.<\/p>\n\n\n\n

Ellos recibieron no solo cualificaci\u00f3n sino tambi\u00e9n acompa\u00f1amiento para formulaci\u00f3n de proyectos priorizados y el monitoreo de fuentes.<\/p>\n\n\n\n

Este es solo uno de los componentes del contrato, que incluye adem\u00e1s el fortalecimiento de la Gesti\u00f3n de Bosques que involucra el inventario y caracterizaci\u00f3n de m\u00e1s de 6.000 hect\u00e1reas de predios de propiedad de Aguas y Aguas, dedicados a la protecci\u00f3n y conservaci\u00f3n de la cuenca del r\u00edo Ot\u00fan; Plan de acci\u00f3n para la disminuci\u00f3n de la huella de carbono a trav\u00e9s de diferentes acciones a fin de implementar una cultura en la empresa, que aporte a la sostenibilidad del planeta; un componente de Responsabilidad social, dirigido tanto a funcionarios de la entidad como a la comunidad pereirana.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, generar una propuesta t\u00e9cnica que provea las bases para la implementaci\u00f3n de mecanismos e instrumentos que permitan la obtenci\u00f3n de incentivos para la conservaci\u00f3n y gesti\u00f3n sostenible de los bosques de la cuenca del r\u00edo Ot\u00fan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
ROSMIRA CORRO<\/div>\n\n\n\n
Profesional de Comunicaciones<\/div>\n\n\n\n
Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira<\/div>\n\n\n\n
Oficina de Planeaci\u00f3n<\/div>\n\n\n\n
Tel\u00e9fono 3137547<\/div>\n\n\n\n
E-mail rosmira.corro@utp.edu.co<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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