{"id":59,"date":"2013-07-18T10:52:04","date_gmt":"2013-07-18T15:52:04","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-10-17T14:49:18","modified_gmt":"2024-10-17T19:49:18","slug":"gestion-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/sin-categoria\/gestion-organizacional\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n Organizacional"},"content":{"rendered":"\n<p><span class=\"post-content__span\"> Las transformaciones en el quehacer de la Universidad&nbsp; que se van observando a partir de los cambios y modificaciones institucionales, tales como el crecimiento de la comunidad, la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas (inform\u00e1ticas y administrativas), la vinculaci\u00f3n de nuevos funcionarios, el requerimiento de nuevos sistemas de vinculaci\u00f3n, el seguimiento&nbsp; a la gesti\u00f3n, la evaluaci\u00f3n para el desarrollo, los procesos de alineaci\u00f3n de competencias requeridas para adelantar las labores con calidad, la satisfacci\u00f3n de los colaboradores y su productividad,&nbsp; hacen necesario dimensionar la implementaci\u00f3n de un sistema de administraci\u00f3n del talento humano&nbsp; desde el punto de vista de la gesti\u00f3n del mismo en forma&nbsp; sistem\u00e1tica y articulada de los procedimientos caracter\u00edsticos y requeridos por la comunidad acad\u00e9mica y administrativa.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Es por eso que existe el proyecto de Gesti\u00f3n Organizacional, que tiene a su interior cuatro grandes actividades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gesti\u00f3n del Talento Humano.<\/li><li>Apropiaci\u00f3n de la cultura Organizacional.<\/li><li>Gesti\u00f3n de plan de cargos y planta de personal (Estructura Organizacional).<\/li><li>Gesti\u00f3n de la calidad para la UTP.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> La descripci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del talento humano para los colaboradores del \u00e1rea administrativa y acad\u00e9mica, tiene como prop\u00f3sito facilitar la&nbsp; administraci\u00f3n de cada uno de sus componentes,&nbsp; atendiendo a los&nbsp; fundamentos de las teor\u00edas actuales. Por tal raz\u00f3n se hace necesario concebir una administraci\u00f3n integral del Talento Humano, fundamentada en la utilizaci\u00f3n de concepciones y herramientas administrativas que, organizadas en un proceso l\u00f3gico de direcci\u00f3n,&nbsp; ayuden a mejorar la productividad&nbsp; humana y organizacional y a definir par\u00e1metros para que su ingreso y permanencia se fundamenten en el m\u00e9rito y en cumplimiento de los principios de la administraci\u00f3n efectiva del talento humano para las entidades p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> En este sentido cabe destacar que las inversiones en la requisici\u00f3n de personal, (selecci\u00f3n, vinculaci\u00f3n, inducci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o por competencias, capacitaci\u00f3n y desarrollo del Talento Humano) generan la calidad de los servicios, as\u00ed como una mejor calidad de los servicios redunda en mayor satisfacci\u00f3n de los usuarios, apuntando al desarrollo de su sentido de pertenencia y lealtad a la Instituci\u00f3n, lo cual se traduce en el logro y crecimiento de los resultados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Responsable del Proyecto:<\/strong><\/td><td>Jairo Ordilio Torres Moreno<\/td><\/tr><tr><td><strong>Correo electr\u00f3nico:<\/strong><\/td><td>jairoordilio@utp.edu.co<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tel\u00e9fono:<\/strong><\/td><td>3137212<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><a title=\"Descargar la ficha del proyecto.\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/media2.utp.edu.co\/oficinas\/87\/docsFichas_PDI\/1.%20Desarrollo%20institucional\/Gesti\u00f3n%20Organizacional.xlsx\">DESCARGAR: FICHA DEL PROYECTO<\/a><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las transformaciones en el quehacer de la Universidad&nbsp; que se van observando a partir de los cambios y modificaciones institucionales, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8687,"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions\/8687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pdi.utp.edu.co\/pdi2009-2019\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}