Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2028 - Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2028

Pilares de Gestión

El Plan de Desarrollo Institucional establece su accionar a través de pilares de gestión:

Excelencia Académica para la Formación Integral

Creación, Gestión y Transferencia del conocimiento

Gestión del Contexto y Visibilidad Nacional e Internacional

Gestión y sostenibilidad Institucional

Bienestar Institucional, Calidad de Vida e Inclusión en contextos universitarios

Noticias | Actualidad

Calendario 2025 del Plan de Desarrollo Institucional 2020-2028 “Aquí Construimos futuro”

Mayo 2025.- ¡Redes de trabajo, es momento de prepararse! Les invitamos a revisar el calendario de eventos y actividades del Plan de Desarrollo Institucional 2024. Organícense para enviar sus reportes y […]

¡Ya puedes solicitar los apoyos Socioeconómicos de la UTP!

La Universidad Tecnológica de Pereira informa que el sistema de solicitudes para acceder a los apoyos socioeconómicos ya está habilitado y va hasta el 24 de julio de 2025. En esta […]

Oportunidades para impulsar proyectos:fuentes de financiación UTP con corte junio

Junio 2025.- En el marco del Plan de Desarrollo Institucional 2020–2028, laUniversidad Tecnológica de Pereira continúa consolidando su estrategia deMonitoreo de Fuentes de Financiación, una iniciativa que permite hacer realidadproyectos […]

Educación abierta para construir paz: una apuesta desde el Eje Cafetero

Desde el año 2014, la Escuela de Paz del Eje Cafetero ha liderado una propuesta educativa innovadora, incluyente y gratuita que busca aportar a la construcción de paz desde las […]

PDI en cifras

Conoce los resultados de los Indicadores del Plan de Desarrollo Institucional

Resultados a nivel de Pilar: 44,65%

Programas: 56.53%

Proyectos: 28,75%

General PDI: 38,45%

159 son los semilleros de investigación activos.

76 es el número de proyectos de investigación con impacto a la sociedad o apropiación por la sociedad.

2275 es el número de prácticas realizadas al cierre del primer semestre de 2025.