Al cierre de agosto de 2021, luego de evaluar los resultados del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) de la Universidad Tecnológica de Pereira, muestran cumplimientos más que satisfactorios en todos sus niveles.
Así se anunció al término del Comité del Sistema de Gerencia del PDI y el proceso de Autoevaluación, que en primera instancia hizo una evaluación y un seguimiento de cada uno de sus cinco pilares de gestión: Excelencia Académica para la Formación Integral; Creación, gestión y transferencia del conocimiento; Gestión del Contexto y Visibilidad Nacional e Internacional; Gestión y Sostenibilidad Institucional y Bienestar institucional, calidad de vida e inclusión en contextos universitarios; los cuales además ya fueron alineados a los retos del Plan de Gobierno den nuevo período rectoral del doctor Luis Fernando Gaviria.
Las cifras entregadas muestran un cumplimiento general del 75,35%; a nivel de Pilar de Gestión presenta un cumplimiento del 81,88%; por su parte a nivel de Programas del 78,59% y de proyectos al 68,03%.
Posteriormente se hizo la presentación de los avances del Plan de Mejoramiento Institucional 2021-2031, cuya meta para la presente vigencia es del 10% y su cumplimiento fue del 79,2% en sus 11 factores.
Como parte del Comité, también se hizo la socialización de la medición del Código de Buen Gobierno, la cual fue aprobada, así como la verificación de los avances del Plan de Trabajo del Comité Gerencia del PDI que están alineados y que muestran que al cierre de la vigencia se cumplirá con las metas propuestas, tal como lo resaltó la ingeniera, Viviana Marcela Carmona, líder del área de gerencia del PDI, quien resaltó el compromiso de las redes de trabajo que en la virtualidad han generado estrategias creativas para alcanzar las metas propuestas.
El rector, Luis Fernando Gaviria Trujillo, destacó la labor de todas las Redes de Trabajo y los buenos resultados que presenta en esta primera parte del año, el Plan de Desarrollo Institucional al cierre de agosto e invitó a seguir trabajando en esa ruta.
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