Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2028 - Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2028

Pilares de Gestión

El Plan de Desarrollo Institucional establece su accionar a través de pilares de gestión:

Excelencia Académica para la Formación Integral

Creación, Gestión y Transferencia del conocimiento

Gestión del Contexto y Visibilidad Nacional e Internacional

Gestión y sostenibilidad Institucional

Bienestar Institucional, Calidad de Vida e Inclusión en contextos universitarios

Noticias | Actualidad

 Ya está disponible el Informe de Gestión Ejecutivo 2024 de la UTP

Febrero 2025.- Informamos a toda la comunidad universitaria y a la sociedad en general que ya está disponible el Informe de Gestión Ejecutivo de la Universidad Tecnológica de Pereira 2024. Allí […]

Facultad de Ciencias Ambientales de la UTP: un 2024 marcado por la renovación, la proyección académica y la sostenibilidad

Mayo 2025.- Durante 2024, la Facultad de Ciencias Ambientales de la Universidad Tecnológica de Pereira avanzó significativamente en renovación docente, fortalecimiento académico, investigación y proyección territorial. Uno de los principales logros […]

Mañana 15 de mayo, vence el plazo para radicar tú intervención en la 20ª Audiencia Pública de Rendición de Cuentas

Mayo 2025.- La Universidad Tecnológica de Pereira invita a toda su comunidad universitaria a ser parte activa de la 20ª Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la Ciudadanía, un […]

Comisiones de Sociedad en Movimiento iniciaron ejecución de su plan de acción 2025

Mayo 2025.- Con una asistencia diversa y representativa de más de 40 actores de la región, las comisiones de Sociedad en Movimiento llevaron a cabo su primera reunión del año en […]

PDI en cifras

Conoce los resultados de los Indicadores del Plan de Desarrollo Institucional

Pilar de gestión: 96.64%

Programas: 99.11 %

Proyectos: 99.17 %

General PDI: 98.39 %

35 programas cuentan con acreditación nacional y 11 con acreditación internacional (EUR ACE, uno de ellos también bajo el sello de Arcu Sur).

75 docentes de planta y transitorios en formación doctoral y de maestría.

56 programas académicos de pregrado y posgrado han diseñado o renovado sus propuestas curriculares.